北京服装学院离退休散居第三党支部现有党员43人，设书记1名、委员4名。近年来，支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在校党委的正确领导下，在离退休党委的大力支持下，在支部党员的通力配合下，对标对表北京市“六好”离退休干部示范创建标准，充分发挥老同志优势作用，全面推进支部规范化建设，突出“三个坚持”，形成了支部“三有”特色。2024年支部获北京服装学院先进基层党组织，支部书记冯燕义获得“优秀党员”等荣誉称号。

一、坚持凝心铸魂，把政治理论学习放在首位，让“老有所学”成为常态

一是打造头雁领学范式。支部注重后备力量培养，2024年扩充支部班子由原来的3名，增为5名，平均年龄为66岁。支部采取有事随时线上召开支委会的形式，方便快捷研究讨论支部工作、学习内容等，支委会每月制定学习内容，形成了“支部书记领学”“党员跟学”的良好学习氛围。

二是创新多维学习载体。支部在严格落实“三会一课”制度的基础上，积极参加理论中心组学习、支部书记培训、专题讲座、党建研讨等及时跟进学习，形成“老有所学”的学习氛围。支部积极开展每月主题党日活动，开拓与学院老少共建活动，组织特色“1+1活动”，建立了“离退休阅览室”，组织开展读书推荐活动，为老同志深度学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神提供新的平台。

三是丰富学习活动形式。支部构建“线上+线下”立体学习网络，提高党员理论修养。针对学习困难的党员等特殊群体提供精准服务，给双职工家庭“送学上门”，为传统阅读习惯者订阅报刊，为高龄党员建立家属联络机制。通过个性化服务实现党员联系全覆盖，确保理论学习“一个不落”。

二、坚持发挥作用，全面凝聚银发力量，让“老有所为”大放光彩

一是服务社区，积极参与各级活动。支部党员积极参与社区志愿服务活动，2024年支部有15人积极参与社区治理、平安值守、迎新春唱歌、跳舞等活动。支部党员平均年龄70岁，是一支年轻有活力的支部。支部中集中了多名喜欢唱歌并在社区担任合唱团指导工作的老同志，其中程红老师是该支部的支部委员，也是学校北服霓裳合唱团团长，她积极组织合唱团成员参加“金辉永向党丹心续华章”第二十六届北京教育系统老同志文艺展演，以及社会团体等十余场演出，得到社会各界的好评。

二是搭建平台，开展支部共建。2024年支部开创性与学校材料设计与工程学院轻化工程师生党支部进行共建，为老同志搭建为师生服务平台，在体验制作扎染技艺的同时，聆听学生党员的生活、学习情况，也为学生答疑解惑。这种形式受到老同志和学生的高度赞扬，支部也将进一步与各学院加强联系，搭建更多的平台，深化支部共建，探索党建引领、党建业务融合共进的新模式。

三是建言献策，助力学校发展。2024年北京服装学院本科教育教学审核评估、校区建设等大事件为学院的发展迎来了前所未有的大变革，支部组织老同志实地参观新校区，重大情况进行及时通报，参加座谈会、重要活动、听取老同志的意见建议。老同志对学校有着深厚的感情，发挥经验优势，对学校各项工作提出意见和建议十余条。

三、坚持加强自身建设，关心关爱党员群众，让“老有所获”注心间

一是规范工作机制，加强支部建设。2024年支部系统梳理4项工作制度，重点规范组织生活、党员管理和群众服务工作机制，支部班子5名成员分工负责，明确责任，建立网格化管理，定期联系党员和属地群众，扎实落实支部委员联系支部党员制度，支部联系党员、群众更加紧密，为加强支部建设奠定了基础。有效提升了组织生活参与率、党员服务积极性和群众满意度。

二是延展支部管理，增强退休教师归属感。支部现有群众18人，其中有2名党员组织关系转入社区，视同为群众。支部将属地群众也纳入支部管理当中，建立属地群众微信群，及时传达学校、支部的情况以及一些重要的学习内容，让老师们能够有渠道反映问题并及时解决问题，也让老师们在退休之后也有归属感，形成党员、群众一起管理、一起学习、一起活动的局面，达到了宣传群众的作用。

三是加强党内关怀，传达组织温暖。支部关心所有党员和属地群众，及时看望慰问生病同志以及去世家属，对于学习有困难的党员，双节组织“送学上门”活动，将组织的温暖及时送到老同志心坎。新春佳节，支部都会组织特别春节活动，鼓励党员以视频的方式发在支部微信群里，相互拜年问好，彰显老有所获的情感需求。

下一步，支部将深入学习贯彻习近平总书记关于老干部工作的重要指示精神，全面落实《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》，对照北京市离退休干部“六好”党支部示范创建标准，推进党支部建设全面发力，在新时代新征程上充分发挥支部战斗堡垒作用。